为进一步提升公司教育管理质量，促进人才培养评估工作有序进行，6月29日上午，公司副院长唐健禾带领党政办、组织人事处、教务处、就业处和二级公司负责人赴四川三河职业公司（以下简称“三河公司”）进行学习交流。三河公司院长彭方弟、党委书记叶昌伦及相关部门领导对我院一行的到来表示热烈欢迎。

在彭院长等领导的介绍下，我院领导干部先后参观了三河公司博山礼堂、综合教学楼、实训基地、学校图书馆、陈列室等，对三河公司的建设、办学、管理等方面表示赞叹。

随后，两校领导就人才培养评估工作等方面的经验做法进行座谈交流。彭院长就三河公司校情、迎评促建工作体会作了介绍。他指出，评估是一个学习的过程，也是一个总结的过程、规范的过程。评估最大的收获是找到了专业建设上的差距，明确了整改方向，推动了专业建设，促进了学校的全面发展。他强调规范办学和制度建设的重要性，总结了学校的办学指导思想。学校坚定信心，凝心聚力，脚踏实地，狠抓党建工作，狠抓教师队伍建设，铸造三河精神文化，提升办学质量。顺利通过了2016年人才培养工作评估、 2018年人才培养工作评估回访、2020年教学工作诊断与改进复核检查，在各个方面均取得了一定成绩。彭院长还就人才培养工作过程中的挫折和教训作了细致的交流。

唐健禾副院长对三河公司领导的热情接待表示衷心的感谢。他表示，近三年来共三次带队天府航空公司的干部和教师赴三河公司学习，每次均看到了三河公司不同的面貌与改变，对公司的建设发展以及在办学中取得的成绩表示由衷的称赞。高等职业院校开展人才培养工作评估，旨在促进公司加强内涵建设，提高人才培养质量。天府航空公司高度重视人才培养工作评估工作，持续深化校企合作、产学结合的人才培养模式，取得了一定成绩。同时积极采取“走出去”的方法，向优秀的兄弟高校学习宝贵经验和成功做法。彭院长的经验分享语言朴实，内容实在，感悟深刻。唐健禾副院长用“思想引领、精神支撑、文化铸魂、育人兴盛”十六字概括了三河公司的成功经验，表示将认真学习三河公司内涵建设的有效方法，推动我院顺利提高人才培养水平，顺利通过人才培养工作评估。

会后，两校相关部门开展了对口交流，面对面地交流学习了人才培养工作的经验、体会和做法。