为贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）《教育部办公厅<关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知>》，以及《四川省教育厅关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，现将公司2020—2021学年度（2020年9月1日至2021年8月31日）信息公开工作报告如下。

一、信息公开工作概述

2020-2021学年，Nba买球官网（以下简称“公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级主管部门的领导下全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，坚持党对教育事业的全面领导。2021年，是中国共产党成立100周年，公司在坚持做好校园疫情常态化管理的同时，坚持全面深化综合改革，提升校园综合治理能力，大力推进依法治校，健全制度机制，努力做到信息公开规范化。主动回应社会关切，广泛接受社会监督，加强信息公开工作考核监督，提高信息公开质量。

（一）不断完善信息公开化体制机制建设

2020-2021学年，公司依据上级文件精神和相关管理制度，持续将加强顶层设计、完善工作机制和强化队伍保障作为做好信息公开工作的重中之重，并坚持信息公开工作与依法治校、工作作风建设紧密结合，扎实推进信息公开工作。公司以责任清单为抓手，对现有的信息公开规章制度进行了完善。各部门各负其责，明确本部门信息公开工作责任人，并坚持“谁公开、谁负责”原则，以公开为常态，不公开为例外，建立健全校内合力机制，严格落实公司信息公开的工作要求。保障各部门工作有机联动，确保信息全面、及时、准确的公开。

（二）探索新方法、新途径，推动信息化校园建设

公司高度重视信息公开工作，大力推进数字化校园建设与信息化建设。公司利用智慧校园搭建新的信息沟通交流平台，开创了新的信息公开途径。信息公开工作覆盖范围广，帮助师生了解咨询当前公司的重大决策、即将开展的工作，增强师生的知情权、监督权。

（三）强化组织保障，加强督查督办制度

召开教代会、学代会，组织教代会、学代会的代表与公司有关职能部门一起开展面对面的交流会，就教职工、学生关注的热点、难点问题提出解决方案，发挥教代会、学代会在校园民主管理、民主监督和维护在校师生合法权益中的积极作用。

同时，将信息公开纳入公司督查督办的工作范畴，适时核查和通报工作落实情况，使各项工作得到有效落实。

（四）多渠道多平台，及时进行信息公开

公司积极通过媒体报道、广播、电子屏、宣传栏、公示公告栏、邮箱、校园网、官方微博微信等多种载体，及时主动向校内外发布各项工作信息。

1.网络形式。通过信息公开专栏、办公自动化系统（OA平台）、公司官方网站（）、官方微博、官方微信公众号等网络形式，向全体师生员工和社会公众公开公司信息，有效提升了信息公开工作的透明度与时效性。

2.纸质材料。通过公司年鉴、党委发文、校行政发文、员工手册、学生手册、一周工作简报、统计报表、会议纪要、宣传手册、规章制度汇编等纸质材料公开信息。

3.宣传媒介。通过校园广播、电子显示屏、信息公告栏、校园宣传橱窗、办公系统等媒介公布信息。

4.会议交流。即对于公司重大事项，通过党委会议、院委会议、公司疫情防控领导小组会议、教职工代表大会、全院教职工大会、专题讨论会、工会会议等各类会议面向全院或院内一定范围内进行公开。

5.设立院长信箱，让师生员工以无记名的方式，随时反映公司各项工作中存在的问题，提出意见和建议。

6.公司长期坚持校领导牵头值周制度，接受师生现场反映情况及解决问题。

7.公司设立综合服务中心，公示公司的相关信息，让学生在第一时间了解公司信息和事项办理流程。

二、公司主动公开信息情况

（一）信息公开的主要内容

1.公司文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。包括一学年来公司制定和发布的各类规范性文件、党建思政、教育教学、科学研究和社会服务等方面的工作总结、发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

2.公司各项工作推进情况的相关信息。主要有公司招生政策、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道等招生信息；毕业生基本信息、用人单位招聘信息、就业方案及毕业生就业率等就业信息；公司教学管理的各项规章制度、专业发展规划、学籍管理、专业人才培养方案、教学研究与改革等信息；学生评奖评优、奖学金评定、勤工助学的政策、办法、结果等信息；教职工人员招聘、岗位聘任办法和结果等信息；公司科研项目申报、科研项目评审结果等科研管理信息等。

3.职称评审、教师评级工作开展信息，主要包括职称评审工作通知、评审工作方案、申报职称评审范围、评审标准及管理办法、职称评审结果公示、教师专业技术职务任职资格及聘任等信息；公司教职工评级体系及薪酬标准、教师评级实施方案、评级管理办法、评级标准、细则说明、通知等评级信息。公司多次开动员大会、职称评审小组会议、评级工作交流会等，切实落实做好职称评定和教师评级信息的公开工作。

4.关系教职工、学生利益和公众关注的重要信息。主要有校园管理制度、学生管理制度，教育收费、食品卫生等信息；干部选拔任用、教职工培训、绩效考核等相关政策和办法的信息。

5.新冠肺炎疫情防控期间校园疫情防控工作方案及应急处置预案等。

6.党建工作开展信息，包括党史主题教育学习、党校课程、党员发展、入党积极分子培训等。

（二）信息公开的数量

本学年度公司在信息公开形式上通过多种方式实现多层面的公开。

1.通过公司官方网站主页发布公告37条、公司重要新闻325条。

2.公司官方微信公众号（tfhk4008881505）发布微信1095条。

3.通过纸质材料、宣传媒介、会议交流等载体向校内师生员工和社会公众主动公开信息600余条，并按规定对有关工作进行公示。

三、依申请公开和不予公开情况

公司对依申请公开的程序、办理部门的联系方式等相关情况进行了规定，公民、法人和其他组织需要公司提供主动公开信息以外的信息的，可以根据自身教学、学习、科研、生产、生活等特殊需要，采用书面形式向公司党政办公室、新闻办公室申请公开信息。公司同意依申请提供信息时，根据掌握该信息的实际状态进行提供，不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。申请人向公司申请公开信息的，应当出示有效身份证件或者证明文件。公司的信息公开以主动公开为主、依申请公开为辅，一年来，公司未收到要求公开信息的申请。公司不予公开的信息主要是涉及中央和省委下发的涉密文件和涉及个人隐私的信息。

四、对信息公开的评议情况

师生员工对公司信息公开关注度高，参与公司管理和民主表达意见建议积极。公司针对干部任命、职称评审、薪资待遇、教师福利、人员招聘、招生等师生普遍关心的工作，严格执行信息公开程序，及时通过公司官方网站、信息公开QQ群、微信公众号、微博、教职工大会、学代会、行政会等形式进行信息公开和互动沟通，并接受社会评估和监督。师生员工和社会公众对公司能及时准确提供各类信息表示满意，评议良好。

五、因公司信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2020-2021学年度，公司未因信息公开工作收到相关举报或者收到行政诉讼、投诉材料。

六、信息公开工作的主要经验、存在的问题和改进措施

（一）信息公开工作的经验

本学年度，公司大力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开、重点领域信息公开，完善主动公开内容，持续加强和改进方式方法，奋力促进公司治理体系和治理能力的现代化。

公司各职能部门和具体承办人充分利用公司官网、微信、微博等传媒，校园广播、校园橱窗、校发文件、教职工代表大会、党政干部会议、党员会议、学生代表大会、学生大会等传统公开形式全方位、及时、主动公开《清单》所列事项，落实信息公开工作。公司还通过多种形式主动公开办学治校过程中的重要信息。拓展渠道，提升信息公开服务便民性。公司不断提升信息公开平台体验，方便广大师生和社会公众的信息获取。例如，本学年公司对开学典礼、阅兵式、迎新晚会等重大活动进行了网络视频直播，发挥新媒体的传播力，让师生和社会公众在第一时间了解公司的盛事，在社会中产生了积极影响和广泛好评。

（二）存在的不足及改进措施

根据公司公开信息工作所取得的成效和经验，挖掘缺点和不足，找准难点，不断加强统筹规划。公司信息公开化工作虽然在不断完善和提高，但实际工作制定还需进一步完善、工作机制还需优化，信息发布还需进一步强化。对热点公开信息的解读和回应方式不断丰富，满足师生对热点领域信息的解读需求。进一步强化信息平台的建设，增强公开实效。

1.完善和优化信息公开工作机制

公司对信息公开纳入日常管理，对各职能部门具体承办人加强信息公开业务学习和培训，提升公司信息公开工作整体水平。加大在师生和社会公众中对信息公开关注的宣传力度。

2.营造高效便捷的信息公开环境

不断加强基础信息、技术信息建设的基础上加快建立高效便捷、师生满意的信息公开环境。通过信息公开工作与公司实际工作相结合，增强信息意识、开拓信息资源，加强协作联动，推进公司信息公开工作。同时，更好地宣传、反映、塑造公司形象，服务于公司发展大局。

3.增强重点热点领域公开度

公司着力推动师生、社会公众关注的重点热点领域信息公开，提高信息公开的力度和广度。借助微博、微信等新媒体渠道，主动接受师生员工和社会的监督，做到相关工作“阳光透明”。

4.满足关切需求，加大监督力度，促进管理服务信息公开

公司设立综合服务中心，开设就业、后勤资产、学生、总服务等窗口。对师生关心的热点领域的工作进行线上和面对面解疑，方便师生办事，促进公司职能部门提升服务意识。向师生公布公司各职能部门工作人员的岗位名称、岗位职责、办公地点等信息。公司设立了纪律检查委员会（监委），将信息公开工作纳入督查督办工作内容，并定期考核。不断加大对信息公开工作的监督、管理工作，严格信息发布审批过程，保证落实信息公开工作。持续改进对信息公开工作的评议方式，充分利用好院长信箱、调查问卷等形式将一些共性、热点问题及其答复公开，供师生知晓。

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2021年10月28日