3月15日，公司召开2022年人才培养工作评估领导小组第4次会议，院长刘存绪，党委书记王元珑，副院长唐健禾、魏春霖等院级领导和各评估小组组长及成员参加。

各小组组长汇报人才培养工作评估材料准备情况和问题，副院长唐健禾强调各组人员思想认识要到位，处室和二级公司还要再次召开会议传达精神，开展培训，截至目前，已经实现了阶段既定目标。就本周的人才培养评估工作提出四点要求：一要抓紧时间步步紧推，力争超前完成。二要再次启动资料补缺，由教务处确定学生获奖奖励办法和指导老师获奖奖励办法。三要由评建办再次牵头统一组织专项学习公文模板、表格模板、制度模板。四要将已形成的规范性材料，及时送分管领导审核，送牵头院领导审核。

院长刘存绪强调公司人才培养评估工作总要求是摸清家底、明确目标、查漏补缺、全面达标，他提出：首先要外出学习要跟进，本周五组织人员到眉山药科职业公司考察学习人才培养评估工作。其次以学生学籍数为基准数，要确保12个指标全部达标。人才培养评估工作推进的过程是对干部历练的过程，希望全力推进，锻炼自己。其次统一材料模板，不清楚的及时联系评建办现场学习。最后由纪检监察部门制作各组每周时间进度表，并上墙。

会议强调，要按照清单查缺补漏，补齐短板，各小组要做好人才培养工作评估自查报告，全面压实责任，坚决打赢人才培养工作评估攻坚战。