Nba买球官网

干部选聘工作实施方案

各部门、全体教职工：

为顺应高职公司发展需求，加强教职工队伍建设，按照公司相关岗位设置规定，经公司院委会讨论，决定院级领导由董事会考察聘任，对相关部门处级（副处级）干部进行公开选聘，特制定工作实施方案：  

一、选聘岗位

相关部门处级（副处级）干部岗位由选聘工作领导小组公开组织选聘；未设置选聘领导小组公开选聘的副处级、科级、岗位人员由选聘工作领导小组及分管院长负责指导、监督，部门负责人具体组织实施。（具体岗位见附件1）

二、资格条件

 (一) 干部任职基本条件

1．具有良好的思想政治素质和胜任相应岗位的政策理论水平；

2．具有胜任相应岗位的组织、管理和协调能力；

3．具有履行岗位职责所需要的学历、文凭、专业知识和实际经验；

4．具有岗位所需要的文字写作与语言表达能力、计算机操作能力；

5．事业心和责任感强，顾全大局，坚持原则，团结同志，廉洁自律；

6．具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（二）岗位任职资格和条件

1．部门正职任职资格和条件

（1）本科及以上学历，具有五年及以上工作经历；

（2）三年及以上本部门或相关岗位的管理工作经历；

（3）专业技术岗位（财务、人力资源、驾驶员等）任职要求具备的相关职称或执业（职业）资格证书；

（4）若在公司工作一年以上者，近一年年度履职考核结果为“称职”及以上、未受到公司通报处分；

（5）年龄在28岁以上。

2．部门副职任职资格和条件

（1）本科及以上学历，三年及以上工作经历；

（2）两年及以上相关岗位的管理工作经历；

（3）专业技术岗位（财务、人力资源、驾驶员等）任职要求具备的相关职称或执业（职业）资格证书；

（4）若在公司工作一年以上者，近一年年度履职考核结果为“称职”及以上、未受到公司通报处分；

（5）年龄在28岁以上。

三、报名范围

（一）凡是公司（天府校区、温江校区）范围内（含新入职教职工）符合报名条件的教职工，均可报名参加相关岗位的选聘。

（二）每个报名人员可填报一至二个岗位。报名参加部门正职选聘的人员，还可再报名参加部门副职的选聘；报名参加部门副职选聘的人员，还可再报名参加科级或一般岗位人员的选聘。

四、组织领导

公司成立选聘工作领导小组

组长：辜英智

副组长：刘存绪

考评成员：魏春霖 何明友 唐健禾 吴蜀（工会监督）

选聘工作领导小组下设办公室，成员由唐西泽、杨军、刘阳组成，负责选聘的日常工作。

五、组织程序

（一）方案发布

选聘领导小组办公室于2018年6月7日前发布选聘方案。

（二）报名登记

1．参加选聘上岗人员需填写《岗位选聘报名表》（附件2），并提供学历、资历的有效证明。报名截止时间为2018年6月15日下午。

《岗位选聘报名登记表》发送至选聘工作领导小组组长、公司总督学辜英智的邮箱：1140888777@qq.com，报名信息在公开选聘前将严格保密。

2．所有报名参加选聘的人员均需提交选聘报告。报告内容包括本人基本情况、工作经历、对岗位的认识和下步工作思路。

（三）资格审查。由选聘领导小组办公室对报名人员相关条件进行资格审查并备案，如有弄虚作假，一票否决。审查合格后于6月20日前通知报名人员进行笔试和公开选聘。

（四）笔试（占总成绩40%）。由选聘领导小组统一组织公开选聘的笔试工作（包括所有岗位的报名人员）。拟定于2018年6月20日组织笔试，笔试内容包括Word、Excel、PPT操作运用，应用文写作（包括工作方案、活动策划方案、汇报总结、讲话稿、会议纪要等）。考试题目由选聘领导小组拟定、装订、密封，开考前在考场当众拆封。

（五）公开选聘（占总成绩60%）。2018年6月28日（星期四）由选聘工作领导小组组织进行相关部门处级（副处级）干部的选聘，2018年6月30日（星期六）进行未设置公开选聘岗位人员的选聘工作。

公开选聘工作首先进行报名人员选聘报告演讲，包括个人主要工作经历，对选聘岗位的认识及下步的工作思路三部分，选聘报告时间不超过8分钟；凡报名参加选聘的人员需提交选聘报告及作现场报告。选聘小组成员根据选聘人员选聘报告内容和现场答辩等情况，现场对其进行综合考评打分。

选聘人员综合考评参照《作选聘报告的选聘人员综合考评参考标准》（附件3）。笔试占总分40%权重；现场答辩评价（投票）按照总分60%的权重加权计算，选聘工作领导小组占30%，教职工代表（从各部门遴选优秀教职工40名，其中本学期新入职教职工代表5名）占30%。

（六）组织考察。公司选聘工作领导小组根据选聘者综合考评成绩研究确定考察对象，并进行考察。

（七）确定拟聘人选

公司选聘工作领导小组根据考察结果，原则上按照选聘人员综合考评分值从高到低依次确定拟聘人选。

对于公开选聘岗位无人报名或报名人员考核不合格导致落聘的情况，由院委会指定人员暂时代理，择机再次开展选聘。

六、公示及聘任

（一）人事处对拟聘人员进行公示，广泛听取教职工意见，公示时间为3天。公示内容包括姓名、出生年月、学历、职称、现工作岗位、拟聘岗位等。

（二）拟聘人员公示中反映的问题影响聘用的，选聘工作领导小组办公室负责调查核实，经调查属实且影响聘用的，不再办理试用手续。

（三）公示无异议，经公司讨论研究决定，下发聘任文件，明确岗位职责及分工。自2018年8月1日起聘任，聘期1年（其中试用期3个月，试用期发现品德、纪律、能力与干部身份及岗位不相符的，院委会将撤销其试用干部资格），1年后经岗位考核及民主测评合格后，可以续聘。

联系人：刘阳，电话：13882001565。

附件：1.附件1：选聘岗位设置表.xlsx

              2.附件2：选聘报名登记表.docx

              3.附件3：选聘人员综合考评表.docx